Työ> Nuorisotyöttömyyden vähentäminen politiikan kärkitavoitteeksi > Lisää työvuosia työhyvinvointiin panostamalla > Vuokratyömarkkinoille reilut pelisäännöt
Työelämän epäkohdat ja ongelmat koskettavat yhä useampaa suomalaista. Työttömyys, silpputyö, työssäkäyvien köyhyys ja työpahoinvointi ovat valtavia ongelmia yhteiskunnassamme. Samaan aikaan kun eläkeikäisiä kannustetaan jäämään töihin, joka viides nuori on työttömänä ja vaarassa tippua yhteiskunnan ulkopuolelle. Työllisyysmäärärahoja on nostettava tuntuvasti ja nuorisotyöttömyyden vähentäminen on otettava ensi vaalikaudella politiikan kärkitavoitteeksi. Tämä edellyttää yhteiskuntatakuuta, joka takaa kaikille alle 25-vuotiaille työ-, harjoittelu- tai opiskelupaikan. Työuria on pidennettävä, jotta pystymme myös tulevaisuudessa turvaamaan hyvinvointipalveluiden rahoituksen. Tämä on tehtävä nostamalla keskimääräistä eläköitymisikää työhyvinvoinnin lisäämisen kautta, ei eläkeiän alarajan mekaanisella nostolla. Työhyvinvoinnin lisäämiseen on käytössä useita keinoja. Esimerkiksi kuntoutus- ja työterveyshuollon tukeminen, erilaiset työelämän joustot kuten osa-aikatyön valinnan helpottaminen sekä esimiestyön kehittäminen ovat keinoja parantaa työntekijöiden työkykyä ja jaksamista. Villeille vuokratyömarkkinoille on saatava reilut pelisäännöt. Työn hinnan on muodostuttava teetetyn työmäärän ja työntekijän osaamisen kautta, ei työsuhteen laadun perusteella. Myös vuokratyöntekijöille tulee turvata yhtäläiset oikeudet muun muassa työterveyshuoltoon ja vuosilomiin. Perusteettomista osa-aika- ja pätkätöistä on päästävä eroon. Sosiaaliturvaa on uudistettava siten, että se mahdollistaa entistä paremmin työn vastaanottamisen ja turvaa samalla ihmisen toimeentulon. Tämä ei kuitenkaan saa johtaa siihen, että työstä saatavat ansiot laskevat tai siirtyvät osittain valtion maksettavaksi.
Kirjoituksiani työstä, työttömyydestä ja työelämän haasteista:Työmarkkinapolitiikkaa ja maahanmuuttoa |