Tavoitteena tasa-arvoisempi työelämä ja vanhemmuus

Share |

Tiistai 13.11.2018 - Sanna Marin


Nykyinen perhevapaajärjestelmä ylläpitää sukupuolten välistä rakenteellista epätasa-arvoa. Hoivavastuun kasautuminen lähes yksinomaan äideille heikentää niin naisten asemaa työelämässä kuin isien asemaa vanhempina. Naisilla perhevapaiden sukupuolittuneisuus näkyy alempana palkkatasona, huonompina etenemismahdollisuuksina, epävarmuutena työelämässä ja lopulta pienempinä eläkkeinä. Miehillä se näkyy esimerkiksi heikompana asemana huoltajuusjärjestelyissä erotilanteissa sekä siinä, ettei perhevapaita voi välttämättä pitää vaikka haluaisikin.

Avainsanat: Perhevapaauudistus, Vanhempainvapaa, Tasa-arvo, Yhdenvertaisuus, Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen, SDP